(⛏) 1989年(nián ),日本推行(💠)男女雇用机会(🥕)金等法。
这一年进(🎆)公(gōng )司的社会(🍈)新鲜人(rén )(👔)被称为「雇均法」第一代。
背(👆)负(🈵)着(zhe )国家的(de )期待与社(🌵)会(🏃)舆论、在(♉)男性社(shè )会(huì )中受到不明理对待(⤴)却力争上游。渐渐地,女(nǚ )性受到(✝)重视,也慢慢的被交付重大任务(wù )。但却(📀)也出(chū )现因无(wú )法(fǎ )兼顾事业与家庭而(ér )(🔷)有许多女(nǚ )性(xìng )不(bú )(👕)得不(🈶)从中(zhōng )择一的状况(🛀)…。
时代(dài )演变(biàn )(🐇),国家开始提(💍)倡生(shēng )育,减少少子(🕙)化以及(jí )让(ràng )女性担任管理(😙)阶层等(děng )(😢)新(🖐)政策(cè )。
职场(💛)性骚扰、对于没有小孩的女性(xìng )、孕(🛹)妇的偏见(🌥)等问题时而(ér )不时(🥨)浮出(chū )。
在充(chōng )满了火(huǒ )药味、四(🙉)面(🎹)楚歌的职(🏡)场(😉)奋(🚪)斗(dòu )、苦恼、恋爱───。
(🚼)这是个即(🦈)将迈入50岁(🎬)的Under Fifty女性─土井(jǐng )玲子(zǐ )的(🤷)故事(🎂),也同样是(shì )你我将(jiāng )会(huì )遇(yù )到(📈)的事(shì )。
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